Un Valor Responsable

La actuación de CESCE y sus Empleados no solo se rige por el cumplimiento estricto de la Ley, sino que añade el cumplimiento de unos valores éticos. Estos valores imperan tanto en la actuación de la Compañía, que se define como responsable y comprometida con los Derechos Humanos, el Medio Ambiente y la Sociedad, como en los comportamientos de sus empleados cuyos valores son la lealtad, honestidad, responsabilidad y la integridad.

Los ejes estratégicos se despliegan dentro de un marco que determina y rige toda la actividad de CESCE, y que viene definido por valores vertebradores irrenunciables que caracterizan nuestra actividad empresarial:

  • Empresa: el valor que CESCE como Empresa aporta socialmente a sus grupos de interés, haciendo sostenibles su rentabilidad y reputación corporativa, profundizando su sentido de servicio, basándose en prácticas de buen gobierno y cumplimiento normativo.
  • Personas: el valor humano que CESCE reconoce en las personas con las que se relaciona, relación basada en principios de respeto y dignidad y para las que promueve el bienestar social.
  • Medio ambiente: el valor que CESCE aporta al planeta, al entorno en el que desarrolla su actividad en todo el mundo, desde el punto de vista medioambiental y a cuyo mantenimiento y desarrollo sostenible contribuye en su actividad empresarial.

Fruto del Plan Estratégico, CESCE se compromete a aportar el 0,7% de los beneficios netos obtenidos.




Empresa

El comportamiento de CESCE en estos años se ha inspirado en unos valores propios que tenemos interiorizados y que rigen nuestro día a día

  • la innovación,
  • el apoyo a la actividad económica y a la internacionalización,
  • el compromiso con el cliente,
  • el comportamiento ético y responsable y
  • el compromiso con las personas


Todos estos valores, principios y comportamientos se han plasmado en el Código Ético, marco de actuación general para todos y apuesta de la Compañía por los valores éticos de la gestión empresarial.

Consulta el Código Ético

El objetivo del Canal de Denuncias de GRUPO CESCE es la recepción y tratamiento de las denuncias sobre irregularidades o incumplimientos de los principios y valores del Grupo CESCE recogidos en sus Códigos Éticos.

Se trata de un canal de comunicación estrictamente confidencial y común a todas las empresas del Grupo CESCE.

Ámbito de las denuncias

Se podrá comunicar cualquier posible irregularidad o incumplimiento relacionado con malas prácticas financieras, contables, comerciales o de cumplimiento normativo cometidas por empleados o sociedades del Grupo CESCE.

Comunicación de la denuncia

La comunicación se realizará mediante correo electrónico a la dirección habilitada al efecto gestion.responsable@grupocesce.es

Contenido de la denuncia

Las denuncias recibidas deben contener los datos necesarios para poder llevar a cabo el análisis de los hechos denunciados.

La denuncia incluirá las referencias siguientes:

  • Nombre del denunciante y DNI (o similar).
  • Compañía a la que pertenece.
  • Datos de contacto: teléfono, e-mail, etc.
  • Contenido de la denuncia, donde se deberán describir de manera concreta y precisa los hechos denunciados, la Compañía/área afectada y la fecha o período de comisión y los posibles sujetos responsables.


Asimismo, el denunciante podrá acompañar las evidencias de que disponga.

Confidencialidad

Se garantiza la confidencialidad del denunciante, denunciado y de otras personas que pudieran estar relacionadas, así como del contenido de la denuncia. En ningún caso se informará al denunciado de la identidad del denunciante. Se garantizará la ausencia de represalias de cualquier tipo por denuncias que se hayan remitido de buena fe, debiendo contar el denunciante con indicios razonables para sustentar la misma.

Protección de datos personales

En cumplimiento de lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, le informamos que los datos de carácter personal que en su caso pudieran estar incluidos en su denuncia se integrarán en un fichero titularidad de CESCE, S.A. que cumple con las medidas de seguridad legalmente exigidas.

La finalidad del tratamiento es gestionar y tramitar las correspondientes denuncias de incumplimientos o irregularidades de los principios y valores del Código Ético de CESCE. Nuestro canal de denuncias es común a las empresas del GRUPO CESCE por lo que los citados datos de carácter personal podrán ser cedidos a las sociedades filiales de CESCE en caso de ser necesario para la investigación, tramitación y/o resolución de la denuncia.

Igualmente, le informamos que, en todo caso, Ud. podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que legalmente le corresponden, mediante carta postal a la atención del Jefe de Unidad de Riesgos Empresariales a calle Velázquez, núm. 74 de Madrid o a la dirección de correo electrónico gestion.responsable@grupocesce.es.

Procedimiento del Canal de Denuncias de Grupo CESCE

Consulta el Procedimiento del Canal de Denuncias de Grupo CESCE

CESCE se adhirió al Pacto Mundial en marzo de 2011, reafirmación de la política de responsabilidad social empresarial que CESCE viene aplicando desde hace tiempo de facto, en las mismas áreas en las que se estructuran los diez principios.

Anualmente, se reportan los avances de la empresa en las cuatro áreas de la sostenibilidad que promueve esta iniciativa: Derechos Humanos, Estándares laborales, Medio ambiente y Anti-corrupción.

Desde 2014, dicho reporte se ha incorporado al Informe Anual de la Compañía, reflejando nuestra filosofía de que la sostenibilidad es parte integral de nuestro negocio

En 2015, CESCE avanza en su compromiso y cambio su estatus, convirtiéndose en socio del Pacto Mundial para participar de forma más activa en las iniciativas promovidas por la organización.

Puedes consultar el Informe Anual de CESCE.

Los compromisos asumidos por la Compañía en el campo de la RSE, aplican en toda su extensión a la actividad de cobertura de los riesgos a la internacionalización por cuenta del Estado. Pero además, las garantías públicas están sometidas a los términos fijados por normativa OCDE que regula, entre otros, aspectos, sociales, medioambientales, de transparencia, lucha contra la corrupción o sustainable lending.

Para más información sobre cómo CESCE aplica los principios de RSE a los productos con apoyo del Estado, por favor consulte el apartado de Desarrollo Sostenible.


Personas

En 2016, la Fundación Másfamilia ha concedido a CESCE el certificado de Empresa Familiarmente Responsable como prueba de su Compromiso continuo con las personas, uno de los valores del Código Ético de CESCE:

"CESCE propicia entornos igualitarios y saludables, exentos de discriminación y proporciona oportunidades de desarrollo personal y profesional. CESCE está comprometida con el respeto a la dignidad de las personas y los derechos de las mismas".

La certificación EFR acredita las buenas prácticas laborales de CESCE en aspectos como conciliación, igualdad de oportunidades, flexibilidad, calidad en el empleo y compromiso con los empleados.

CESCE es una empresa comprometida con los hábitos saludables: no solo favorece entornos confortables y ergonómicos en sus instalaciones sino que se preocupa de forma activa por las condiciones de salud de sus empleados.

La Compañía promueve la salud mediante campañas y talleres de prevención de enfermedades (cáncer de mama, glaucoma, vacunaciones ...), apoya los buenos hábitos en la alimentación y fomenta la práctica del deporte entre sus empleados.

El Plan de Igualdad de CESCE, “A la par”, firmado entre la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores en noviembre de 2010 y actualizado en noviembre de 2016, proporciona medidas efectivas para la Conciliación de la vida personal y profesional, la Promoción de la Igualdad de trato, la Promoción de la Igualdad de Oportunidades y la Prevención de prácticas discriminatorias.

Dentro de su compromiso social, CESCE tiene previsto el desarrollo de un programa de Voluntariado Corporativo con participación de la plantilla en actividades orientadas a apoyo a diferentes colectivos o ámbitos (infancia, formación, medio ambiente...)

Desde el 30 de Mayo de 2017 CESCE forma parte de las casi 180 empresas que han suscrito con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el acuerdo de adhesión al Proyecto “Más mujeres. Mejores empresas”.

Con la adhesión a este proyecto, iniciado en 2014 e impulsado por la ONU, CESCE refuerza su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, un principio que forma parte de la política empresarial y de gestión de la compañía y que permitirá avanzar progresivamente, pero de manera decidida, en la consecución del objetivo de participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos, incluido el Comité de Dirección.


Medio Ambiente


 

CESCE, S.A. controla los impactos ambientales directos derivados de su actividad mediante los Sistemas de Gestión Ambiental y de Gestión de la Energía certificados conforme a las Normas ISO 14.001 e ISO 50.001, respectivamente.

Desde la implantación del Sistema de Gestión Ambiental en 2004, se han introducido mejoras progresivas en las instalaciones, equipos y procesos que han permitido reducciones muy significativas en los principales indicadores de consumo de recursos (energía, papel, agua, etc.). Asimismo, se gestiona de manera responsable los residuos que se generan (fluorescentes, pilas, tóner, papel, etc). La posterior implantación del Sistema de Gestión de la Energía en 2016 permite a CESCE centrarse de manera más específica en mejorar la eficiencia energética, alcanzándose mayores reducciones, acudiendo al origen de los distintos consumos.

Los sistemas de Gestión Ambiental y Gestión de la Energía están integrados con el Sistema de Calidad (ISO 9.001) que la empresa tiene certificado desde 1999.

Política de Calidad, Medio Ambiente y Energía


En 2017 CESCE obtuvo la Certificación "Breeam®es En Uso" con la calificación de Excelente (dentro de los niveles existentes: Correcto, Aprobado, Bueno, Muy Bueno, Excelente y Excepcional).

"Breeam®es En Uso" es un esquema de evaluación y certificación de la sostenibilidad de edificios existentes de uso no residencial. Evalúa las políticas, procedimientos y prácticas de gestión relacionadas con el funcionamiento del edificio, consumo de recursos claves (energía,agua…) e impacto ambiental del mismo (generación de residuos y carbono), y le asigna una calificación.